¿Qué es el microlearning?

Hace un par de años, en la lista de tendencias sobre e-learning perfila la metodología de microlearning, la cual ha cobrado cada vez más notoriedad dentro de los planes de educación y capacitación debido a sus múltiples beneficios y aplicaciones.

Pero, ¿qué es el microlearning?

El microlearning o microaprendizaje es una modalidad de aprendizaje que está orientada a la implementación de contenidos formativos a través de módulos breves, los cuales pueden ser aplicados en cualquier momento o lugar. El microlearning se basa en la idea de que estos contenidos se ajustan al intervalo de atención en el que el cerebro humano se mantiene concentrado.

Estos contenidos o microcontenidos pueden ser parte de un programa completo que, al interconectarse, forman un conocimiento más amplio y profundo a largo plazo. Esta tendencia da origen a un nuevo diseño instruccional, donde la idea es separar el contenido total en partes pequeñas, aprovechando la tecnología y el internet.

Las características principales de esta modalidad son las siguientes:

  • La interacción se realiza en microcápsulas o microcontenidos en diversos formatos. Uno de los principales es el video, pero pueden ser objetos de aprendizaje, pequeñas lecturas o infográficos.
  • Los microcontenidos se caracterizan por su simplicidad. Deben contener un mensaje contextualizado y fácil de digerir en diversas circunstancias.
  • La duración es una de las claves, pueden ser desde unos segundos hasta 15 minutos.
    El microlearning es flexible; no es crucial un orden específico para lograr el conocimiento en sus usuarios.
  • Los contenidos son responsivos, es decir, adaptados para que se puedan visualizar en diferentes dispositivos.
  • Normalmente, se realiza a través de medios digitales e interactivos, mientras mayor sea la interactividad con el usuario, mayor será la motivación por el aprendizaje.

El microlearning puede ayudar a complementar o robustecer las metodologías actuales de educación y capacitación. Por ejemplo, es utilizado como:

  • Activación de conocimiento previo a una clase o sesión (presencial o e-learning).
  • Resumir una clase o sesión.
  • Reforzar conocimientos clave adquiridos durante una clase o sesión.
  • Socialización del aprendizaje por parte de los usuarios al final de una clase o sesión.
  • Aprovechar los espacios muertos, de recreo o de traslado, para continuar con la formación.

Algunos ejemplos de aplicación son:

  • Lecturas breves (textos digitales, e-mail).
  • Ver un video educativo o escuchar un pódcast.
  • Grabar un pequeño video del aprendizaje obtenido.
  • Juego de memorias flash.
  • Aprender un concepto, una definición o una fórmula.

En resumen, debido a la conectividad, el uso de dispositivos móviles y la demanda de la sociedad por consumir de manera rápida y ágil la información, se ha generado un acelerado crecimiento en la implementación de microlearning, ya que gracias a los beneficios de la modalidad podemos acceder a la información que necesitamos para afrontar los retos del día a día.

Comparte:
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp

Contacto

Direccion

Av. Bosques Almez 318A
El Dorado. Leon GTO. Mex.
37590

contacto

Teléfono: (55) 5186 4473
                  (477) 3316 042

Email : info@mdinnovar.com

horarios

L – V  09:00 – 19:00
S        10:00 – 14:00

Copyright © 2021 MDinnovar. Todos los derechos reservados / All rights reserved / Política de Privacidad.